『Give and Fun』
「課題解決」と「利益の創造」を持って、縁ある人々（顧客・協力会社・地域・社会）に貢献することを楽しみ、それを通して発展・繁栄し、全従業員の物心両面の幸福を追求・実現する。
『先義後利』
原理原則に基づき、動議を大切にした判断を行う。
そうすれば利益は後からついてくる。
『人財育繁』
人が財産であり、人財教育こそが繁栄の源泉である。
『主体変容』
すべてのことを自分事と捉え
自主自立・自立の精神で
主体性を持って成長する。
行動指針
①成長志向
「私たちは常に“成長”にフォーカスし、あらゆる機会を自ら取りにいきます」
②信頼
「私たちは常に“信頼”を勝ち取るべく、相手の求めていることに的確・丁寧に応えます」
③一手間
「私たちは常に相手の期待を超えるべく、手間を惜しまずに“100点＋αの仕事”をやり遂げます」
④柔軟
「私たちは要望に対して“どうしたら出来るか？”を柔軟に考え対応します」
⑤協力
「私たちはチームの成長と発展のため喜んで“協力”します。すべてが私のやるべき仕事です」